Artificiële intelligentie

Digitale transformatie kans of bedreiging?

Why
De digitale transformatie en kunstmatige intelligentie vereisen een plek in de visie van organisaties een digitaal-inclusieve visie. Centraal in zo’n visie is dat digitale transformatie en kunstmatige intelligentie de kern vormen van een moderne en wendbare organisatie. Visionaire bestuurders onderschrijven dat digitale transformatie en AI niet alleen nieuwe technieken zijn, maar strategische kansen bieden voor verbetering van efficiëntie, innovatie en concurrentievoordeel.

How
Een digitaal-inclusieve visie schetst digitale transformatie als een revolutionair middel om producten, diensten bedrijfsprocessen te herdefiniëren en klantrelaties te versterken. Zo’n visie erkent dat AI mogelijkheden biedt om met data waardevolle inzichten en voorspellingen te ontwikkelen voor betere business beslissingen en gepersonaliseerde klantervaringen.
Visionaire leiders zijn zich bewust van de verreikende ethische en maatschappelijke implicaties van AI en digitale transformatie; ze streven naar verantwoord gebruik van technologie -ook als wettelijke kaders daarvoor nog ontbreken- en waarborgen transparantie, gelijkheid, privacy en beveiliging.

Een digitaal-inclusieve visie spoort aan tot voortdurende educatie, multidisciplinaire samenwerking in teams, flexibele samenwerkingspatronen tussen teams en de bereidheid om traditionele bedrijfsmodellen te heroverwegen. Met haar of zijn digitaal-inclusieve visie creëert de leider een veerkrachtige, adaptieve en toekomstgerichte organisatie klaar voor succes in een gedigitaliseerd tijdperk.

What
Digitale transformatie: oude wijn in nieuwe zakken of fundamenteel? Met welke gevolgen voor mens en organisatie?
Programmabegeleiding: Winfried Bouts (WissemaGroup) en Art Ligthart (Y Digital)

Neem hier contact op voor meer informatie.