Leergangen

Vanuit organisatiebelang en maatschappelijke verantwoord ondernemen zien we dat de onderwerpen diversiteit en inclusie steeds vaker op de agenda staan. De WissemaGroup heeft een praktisch programma voor bestuurders en directeuren (HR).

Refresh your ability to be the change you want to see in the world

U heeft zich in uw loopbaan ontwikkeld naar een stevig niveau. U weet hoe de hazen lopen en weet wat u te doen staat in werk en leven. Met nog een flinke werkzame periode voor de boeg ziet u de noodzaak om zich te blijven ontwikkelen om waardevol te blijven functioneren in een snel veranderende organisatie en maatschappij.

De digitale transformatie en kunstmatige intelligentie vereisen een plek in de visie van organisaties een digitaal-inclusieve visie. Centraal in zo’n visie is dat digitale transformatie en kunstmatige intelligentie de kern vormen van een moderne en wendbare organisatie. Visionaire bestuurders onderschrijven dat digitale transformatie en AI niet alleen nieuwe technieken zijn, maar strategische kansen bieden voor verbetering van efficiëntie, innovatie en concurrentievoordeel.

Het kan haast niet anders of iedere bestuurder, iedere (hr-)manager, iedere medezeggenschapper worstelt ermee: hoe krijgen en houden we een sociaal veilig werkklimaat? Immers, de laatste jaren staan de kranten bol van incidenten rond grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer. Zo publiceerden de landelijke dagbladen er in 2023 maar liefst 1224 artikelen over. Vijf jaar daarvoor waren het er 377, en weer 5 jaar daarvoor 54. Gevolg van dit alles: veel bestuurders en managers voelen zich wat je noemt handelingsverlegen.